PreViSe
Programa para la prevención del acoso sexista en las empresas de Castilla-La Mancha.
Programa financiado por: Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, organismo adscrito a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Ejecutado por Fundación Concilia2.
¿Qué es PreViSe?
PreViSe es un servicio dirigido a empresas de Castilla-La Mancha, para la gestión de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género, y más concretamente el acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como otros tipos de acosos discriminatorios que se produzcan en el ámbito laboral.
Se trata de un servicio integral y gratuito, financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, organismo adscrito a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Este servicio estará disponible hasta el 31 de diciembre de 2023.
Objetivos
Combatir el acoso sexual y acoso por razón de sexo, capacitando, asesorando y apoyando al empresariado castellano-manchego para que apliquen políticas de igualdad, protocolos y medidas específicas para la prevención y actuación.
Concienciar a las empresas sobre la necesidad de incorporar la dimensión de género en la seguridad y salud laborales y la integración de la perspectiva de género en su gestión preventiva.
Conseguir puestos de trabajo seguros para todas las personas, atendiendo a los aspectos fundamentales del sistema de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.
Integrar la perspectiva de género en las distintas etapas de su gestión preventiva.
Integrar el enfoque de género en el análisis de los peligros y en la evaluación de los riesgos laborales.
Formar en prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, promoviendo así entornos laborales seguros, libres de acoso.
Identificar situaciones diferenciales entre hombres y mujeres en las empresas que puedan constituir factores de riesgo de discriminación en las empresas.
Ofrecer una asistencia integral en la gestión de la aplicación de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Sensibilizar a los principales colectivos implicados en prácticas no sexistas y capacitarles en la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo de su trabajo.
Proporcionar pautas de intervención eficaces con las víctimas de acoso sexual y por razón de sexo.
Incrementar el conocimiento sobre la seguridad y la salud de las mujeres y los factores que influyen en ella.
Eliminar desigualdades que suponen un factor de riesgo en la salud laboral.
Facilitar la gestión y el tratamiento de las denuncias en materia de acoso sexual y por razón de sexo.
¿Qué incluye?
Asesoramiento técnico y atención a consultas en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Horario de atención de 9 a 14h.
- Elaboración de protocolo de actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Asesoramiento en la atención e instrucción de casos de acoso.
- Elaboración de protocolos de violencia de género en la empresa.
- Atención y apoyo a víctimas de acoso sexista. Acogida, orientación e información.
- Asesoramiento para la implementación de la perspectiva de género en los Planes de Prevención de Riesgos Laborales.
- Consultas generales sobre protocolos, medidas de sensibilización, normativa vigente, responsabilidades de la empresa, ayudas disponibles, etc.
Formación semipresencial en acoso discriminatorio en el ámbito laboral (40 horas), dirigido a personal técnico y/o delegados/as de prevención, empresarios/as, directivos/as, mandos intermedios, representantes legales de la plantilla, agentes de igualdad, etc.
Sensibilización sobre “Riesgos psicosociales, acoso y violencia sexual en la empresa”, dirigido al personal de la entidad adscrita (5 horas).
Canal de denuncias. Software para canalización de las denuncias que puedan ser constitutivas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo.
¿A quién se dirige?
Este servicio se dirige a cualquier profesional en activo, que preste sus servicios en empresas públicas o privadas, con sede o centro de trabajo en Castilla – La Mancha:
Responsables de Recursos Humanos
Representantes legales de los trabajadores y trabajadoras
Integrantes de comisiones de instrucción de acoso
Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales
Representantes Legales de la plantilla (Comités de Empresa, Secciones sindicales, etc.)
Personal directivo, mandos intermedios y otros profesionales de empresas
Condiciones de participación y duración
Se dirige principalmente a empresas con personal asalariado a su cargo, así como a cualquier otra entidad, pública o privada, con sede o centro de trabajo en Castilla–La Mancha, de cualquier tamaño y sector (empresas privadas, administraciones públicas, asociaciones y entidades del tercer sector, etc.)
Deberás inscribir a tu empresa a través del formulario de adhesión, disponible al final de esta web.
Los canales utilizados para prestar asesoramiento pueden ser por correo electrónico y/o teléfono: previse@fundacionconcilia2.org y 967 24 00 56.
Las plazas son limitadas. Tendrán preferencia de acceso gratuito al servicio aquellas empresas y entidades ubicadas en municipios de menos de 5.000 habitantes, con plantilla inferior a 50 personas trabajadoras.
Las empresas castellanomanchegas podrán participar en el programa hasta el 31 de diciembre de 2023.
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